Post by account_disabled on Jan 8, 2024 5:58:53 GMT
否则就会失去优势，临时客串首席营销官格雷格·卡普兰 (Greg Caplan) 预测： 自由职业行业是在增长还是在衰退？ 它正在增长。据 CNBC 报道， 2020 年，超过三分之一的美国人从事自由职业，比 2019 年增加了 22% 。 据 CNBC 报道， 2020 年，超过三分之一的美国人从事自由职业，比 2019 年增加了 22% 。 这在一定程度上是由于全球冠状病毒大流行导致 2020 年大规模裁员，并迫使许多失业者从事自由职业以维持收支平衡。
这也是因为从联盟营销和 Gumroad、Patreon 和 Substack 等 香港数据库 低效、无代码创作者市场中赚取被动收入变得越来越容易，这使得自由职业对朝九晚五的人来说更具吸引力。 自由职业者数量的增加似乎也不是暂时的。自由职业者越来越多地将自营职业视为一种可行的长期选择。 雇主也将雇用自由职业者视为可行的长期选择。疫情期间，Outer（美国增长最快的 DTC 品牌之一）和 Trend（2020 年 GMV 同比增长 250%）等初创公司利用优质自由职业人才来扩大营销规模，而无需扩大全职员工规模。 为什么你应该（或不应该）与自由职业者合作 在了解了菲什金过去的招聘经历后，我们决定对这个主题进行自己的分析——将全职营销员工与外包代理和自由职业人才进行比较。
以下是我们认为自由职业者最大的优点和缺点： 注意：因为我们严格审查我们的营销自由职业者，通常只接受百分之五的人，所以这些结论是基于我们与专家自由职业者的经验，而不是经验最少的普通营销通才。 专家自由职业者的优点。 他们可以立即开始。 他们可以立即行动。 他们以前见过您的技术堆栈 - 特别是如果您是 DTC 品牌。 他们是敏捷的员工。 他们拥有出色的简历。 它们是一项灵活的开支 专家自由职业者的缺点。 它们可能很难集成到现有系统中。 他们可以突然退出。
这也是因为从联盟营销和 Gumroad、Patreon 和 Substack 等 香港数据库 低效、无代码创作者市场中赚取被动收入变得越来越容易，这使得自由职业对朝九晚五的人来说更具吸引力。 自由职业者数量的增加似乎也不是暂时的。自由职业者越来越多地将自营职业视为一种可行的长期选择。 雇主也将雇用自由职业者视为可行的长期选择。疫情期间，Outer（美国增长最快的 DTC 品牌之一）和 Trend（2020 年 GMV 同比增长 250%）等初创公司利用优质自由职业人才来扩大营销规模，而无需扩大全职员工规模。 为什么你应该（或不应该）与自由职业者合作 在了解了菲什金过去的招聘经历后，我们决定对这个主题进行自己的分析——将全职营销员工与外包代理和自由职业人才进行比较。
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